梁小静，一位身兼产品、技术、运营、市场多重角色的职业女性，代表着一种新型五百强企业高管的形象。她的成绩令人目不暇接，但更惊人的是她的转型能力。
起步于良好的家庭背景与教育条件的梁小静毕业于国内重点大学。她的职业生涯一跃而起，从崭露头角的新锐初创企业，到行业领军的数家大型企业，梁小静拥有多元的职业经历背景，无论是互联网行业、信息技术行业、金融行业、快消品行业，她都有所涉猎，运筹帷幄，屡战屡胜。
众所周知，五百强企业是国家宏观经济的重要支柱，这些企业拥有完整的业务板块与组织架构，各个业务板块之间、各个部门之间、各个岗位的职责之间都有明确的划分。在这样的组织结构下，梁小静也曾经历了数十次跨部门、跨行业的职业转型，而她的早期背景其实是研究人员出身。但她始终带着一种学习的态度，从细节做起，从团队角度思考，终于得以在不同的岗位上快速融入工作，并有所作为。
梁小静曾说：“我觉得转型能力是必须的，因为业务本身会持续变化，人也会随着换工作、换团队、换岗位而变。一个人如果能够在这一过程中自我更新，那他的职业发展和个人成长会比较顺畅。”
“转型”，对于职场人士来说，意味着许多的学习、实践、挑战和成就，它既是一种能力，也是一种素质。
梁小静，她通过跨部门、跨行业的职业转型，成为了一名五百强企业的高管，也成为了一名转型侠女。
