追寻科学管理之父 泰勒与F.W.泰罗的贡献与争议

科学管理是现代管理学的重要组成部分，而泰勒及F.W.泰罗是科学管理之父的代表人物。弗雷德里克·泰勒(Frederick Taylor)被称为科学管理之父，而F.W.泰罗(Frank and Lillian Gilbreth)夫妇则被誉为管理思想之父。

泰勒在20世纪初提出了科学管理的核心概念，他强调通过科学方法来研究工作过程，提高效率，并将工人的任务分解为简单的动作，从而实现生产过程的优化。他的理论对于现代工业生产和组织管理产生了重大影响。

与此同时，F.W.泰罗夫妇在家庭及工业管理领域也做出了杰出贡献。他们通过研究时间和运动的关系，提出了许多改善工作效率的方法，例如流程分析和动作研究。他们的研究不仅应用于工业生产，也应用于改善家庭生活和工作环境。

然而，科学管理也引发了许多争议和批评。一些人认为科学管理忽视了员工的人性和创造力，过分追求效率和生产力。科学管理的反对者认为，它将工人视为机械的工具，没有考虑到工人的需求和福利。

总的来说，泰勒及F.W.泰罗这两位科学管理之父的贡献不可忽视。他们的理论与方法虽然引发了争议，但对于现代管理思想的发展产生了深远影响。