专家建议落实带薪年休假制度(专家建议落实带薪年休假制度，用好假期享受生活)

日子一天天过，不少工薪族在每天的工作、生活、压力中渐渐感到累了，但假期却不多，得不到很好的放松。尽管中国劳动法规定了带薪年休假制度，可现实中很多公司并没有真正落实起来，少数实行的公司也存在很多漏洞。近日，有专家建议，在政策层面上加紧对带薪休假的监管，以便更多的劳动者能够用好假期，更好地享受生活。

普遍情况下，年休假制度为劳动者每年提供5天或10天的假期，假期可从一开始就按比例算入工资或到休假时再支付工资，但不少公司在实行的时候采用的是“要求入职一年以上才有假期”或者“特定岗位才享受假期”的模式，从而避免由此产生的人工成本。

专家认为，这样的做法违背了劳动法的规定，也会对员工的身体健康和心理健康造成伤害。政府应该更加严格地制定法律规定，使更多的劳动者能够享受到带薪年休假制度。同时，在执行带薪年休假制度时，公司也应该根据员工的实际情况，给予相对应的假期时间，以获得更好的假期效果。