在职场中，奖金是让人期待的，而全年一次性奖金和单独奖金相较而言是更受欢迎的。
但是，当你选择一种奖金时，你有没有考虑过全年一次性奖金并入或单独哪个好这个问题？
全年一次性奖金的来源是公司财务部门，是公司给所有员工按照一定比例发放的奖金。
在东国集团，全年一次性奖金的比例是基于每个员工的绩效评估的得分而定，并且有一定的听取员工意见的资格。
全年一次性奖金的最大好处是可以让员工一次性拿到一笔大额奖金，进一步调动员工积极性。
但是，有些员工也会考虑将全年一次性奖金并入工资中的可能性。因为全年一次性奖金是按年发放的，合并后可以成为员工固定的月收入，这样更有保障。
但是，也有一些员工认为单独拿全年一次性奖金比并入合适。因为并入工资会增加个人缴纳税费的比例，税后收入也会少不少，所以单独拿比较划算。
综合来看，全年一次性奖金并入或单独哪个好，取决于个人的实际情况。如果你需要更稳定的收入，可以将全年一次性奖金并入工资中；如果你想要更多的奖金，单独拿比较划算。当你做出决定时，请认真权衡各自的优缺点，以便做出最优的选择。
