职务一般指工作中的职位或者是所担任的某个职业角色，主要是根据相应的能力和优势来担任。一般而言，职务可分为高层管理者、中层与基层员工三种。
高层管理者主要负责机构的总体规划，如ceo、总经理等，他们的职务能够影响整个企业的业绩和形象；中层管理者主要负责部门的运营管理，如项目经理、部门主管等，他们对团队构成和运行有关键的发挥作用；基层员工主要负责基本的工作职责，如营销人员、工程师等，他们是企业建设的支撑力量。
职务与职责并不等同，职务更多是一个空间定义，而职责则是相应的工作内容。每个职务都有其相应的职责，一般来讲岗位职责明确的人员能够更好地发挥自己的专业能力和协作意识，并为企业的发展做出更多的贡献。
无论是职务还是职责都需要加载不断学习和提升自己的技能，并且在职场中持续发挥价值和提升自我。这样才能更好地适应市场的潮起潮落、企业的变革与发展。
