“鄙视链”(pecking order)是20世纪初英国生物学家沃特·博斯蒙于1921年提出的,指的是鸟类之间的一种等级关系。
人们后来将这个概念扩大到其他领域内,如社会心理学和管理学,认为这种等级制度存在于人类社会的各个层次,如家庭、学校、公司、社会等。
许多人认为鄙视链的存在会产生“劣币驱逐良币”的现象,阻碍优秀人才的成长和发展,甚至会导致心理上的创伤和社会不平等。
然而,也有人认为,适度的竞争和竞争的结果,即形成鄙视链,可以促进个体之间的发展和整个社会的进步。
无论是反对还是支持鄙视链,都应该承认,它确实存在于我们的社会中。我们可以从中学到有益的教训,也可以思考如何合理地利用它,促进个人和整个社会的发展。