通报批评范文，教你怎样做一名优秀的领导！

近日，某地领导因为在工作中疏于管理，且对下属不当使用语言，影响了工作效率和员工士气，被上级部门点名通报批评。此事引起了社会对领导的关注和讨论。

作为一名领导，管理下属是工作中非常重要的一环节。首先，要注重团队建设，建立团结和谐的工作氛围，同时要营造开放、有活力的工作环境。其次，领导要及时了解下属工作和生活状况，及时帮助员工解决合理的问题，加强与员工之间的沟通交流。最后，要切实履行好职责，确保所管理的事务顺利进行，同时爱护下属，严禁使用不当言语和行为。

各级领导要认真领会通报批评的精神，及时汲取教训，加大管理力度，同时要管理好自己，树立良好的形象，给员工做好示范。在以后的工作中，要时刻以身作则，不断提升自身素质，为员工服务，带领团队一起创造出更好的业绩。