唯才是举，选拔人才不可忽视潜力

唯才是举，选拔人才不可忽视潜力。企业在招聘人才时，一定要关注面试者的潜力，而不仅仅是关注现有能力。因为一个人的潜力，能够在未来的工作中发挥更大的能量。因此，必须注重选拔。选拔人才的时候，不仅要关注面试者的技术水平、沟通能力等，还应该考虑面试者的性格特点、创新能力。

招聘人才是企业的一项重要工作，企业的发展需要一批批优秀的人才，而在选择人才的时候，最好不要把所有人看作是相同的。因为每个人都有着独特的优势和不足之处，如果能够通过灵敏的洞察力和细致的分辨力，将潜力旺盛的人才挖掘出来，他们未来的表现往往能够比一般的人才更加的出众。