什么是劳务派遣？将佣工外包给他人雇用

劳务派遣是近年来很火的概念，它指的是一种用人企业将其自有员工（以下简称“佣工”）以不同形式外包给拥有劳务派遣经营许可证的劳务派遣公司，由劳务派遣公司与外部用工企业达成用工协议，将佣工派遣给外部用工企业使用、管理和指导，由外部用工企业支付服务费用的用工方式。

与劳务派遣相似的概念还有“业务外包”、“劳务外包”，本质上都是指企业将一部分业务或劳动力外包给第三方单位。而劳务派遣主要适用于需要大量非核心岗位员工的企业，如人员流动性大、用工量波动大的中小企业，以及一些劳动密集型企业等，在这些企业内部会存在大量劳动力需求，且大多为非核心工种岗位，使用劳务派遣的针对性和灵活性都会更有优势。

需要注意的是，劳务派遣的具体操作需要遵循我国有关法律规定，外包方需具备相应的资质和条件，接收方则需要承担相应的用工风险和法律责任，此外，为了保障佣工的权益，我国还规定了劳务派遣的最长期限，超期雇佣可能会被认定为非法用工。