13薪,又称双薪月、额外月薪、年终奖金等,是指一年中额外增加的薪资。目前13薪主要在国企、外企、金融等大公司普遍实行。13薪的出现是为了与市场上其他同行竞争,提高员工薪资福利待遇。
13薪有两种发放形式,即等额发放和异额发放。等额发放是指每个员工的13薪金额相同,通常为全年工资的一个月或两个月;异额发放是指根据你的绩效考核、职位等级以及公司发展情况等进行个性化调整。
虽然13薪给员工带来了经济上的收益,但对公司来说,却是个很大的支出。因此,有些企业在实行13薪的同时会相应地裁减员工福利、加大压力等方式进行平衡。